Duurzaamheid en maatschappelijke impact
Hoewel duurzaamheid niet onze primaire bedrijfsfocus is, vinden wij het belangrijk om waar mogelijk een positieve impact te maken. Bij Dubois dragen we op onze manier bij aan duurzame ontwikkeling: via onze eigen bedrijfsvoering én via de maatschappelijke doelen van onze klanten. In onze dagelijkse bedrijfsvoering integreren we enkele thema’s die bijdragen aan de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties (zie afbeelding hiernaast).
Intern
Intern streven we naar efficiënte, verantwoorde processen (SDG 12) en hanteren we een inclusief personeelsbeleid (SDG 5). Ook zijn we actief betrokken bij het onderwijs (SDG 4), onder meer door het verzorgen van gastcolleges en onze eigen Dubois Academy, waar studenten onder begeleiding praktijkervaring opdoen. Daarnaast bieden we onze collega’s een ontwikkelingsbudget van €1.000,- per jaar aan. We stimuleren gezondheid en welzijn (SDG 3) door de simpele dingen, zoals wekelijks fruit, biologische drank- en etenswaren, sta-zitbureaus en skippyballen. Daarnaast bieden we een gratis gezondheidscheck en 12 minuten extra verlof aan voor ieder uur dat je sport/in beweging bent. Tot slot hebben medewerkers de mogelijkheid om één volledige werkweek per jaar vrijwilligerswerk te verrichten en alsnog doorbetaald te krijgen. Ook deze acties tellen mee, al ligt onze grootste duurzame impact in het werk dat we voor onze klanten doen.
Indirecte impact
Wij werken vrijwel uitsluitend voor non-profitorganisaties, waaronder goede doelen met uiteenlopende maatschappelijke doelstellingen. Met elk een eigen focus binnen maatschappelijk verantwoord ondernemen, dragen onze klanten samen bij aan de realisatie van alle 17 Sustainable Development Goals. Denk bijvoorbeeld aan projecten in Afrika, gericht op beter onderwijs (SDG 4), armoedebestrijding (SDG 1) en gezondheid & welzijn (SDG 3). Onze klanten bouwen aan een betere wereld en maken veel maatschappelijke impact. Wij zorgen dat zij dat verantwoord, transparant en met grip op hun financiën kunnen blijven doen:
- Transparantie en verantwoording (SDG 16)
We voeren onafhankelijke controles uit en beoordelen de financiële verantwoording van maatschappelijke organisaties, zodat zij transparant, betrouwbaar en integer kunnen rapporteren aan hun stakeholders.
Hierboven zie je de 17 Sustainable Development Goals van SDG Nederland. Bekijk voor meer informatie de website van SDG Nederland.
- Sterke samenwerkingen (SDG 17)
Onze controles en adviezen versterken duurzame samenwerkingen en partnerschappen, doordat we financiële helderheid bieden en helpen afspraken en verantwoordelijkheden helder vast te leggen. - Verantwoorde bedrijfsvoering (SDG 12)
We geven inzicht in hun cijfers en ondersteunen hen bij het verantwoord inrichten van processen, zodat middelen efficiënt, doelmatig en duurzaam worden ingezet.
Wil je meer weten over onze klanten? Lees hier meer.
Vrijwilligerswerk
Om maatschappelijke betrokkenheid extra te stimuleren, bieden we onze medewerkers de optie aan om vrijwilligerswerk te doen. Jaarlijks krijgen zij (maximaal) vijf dagen doorbetaald voor het doen van vrijwilligerswerk. Ben je benieuwd naar enkele voorbeelden van vrijwilligerswerk waar onze medewerkers zich voor inzetten? Lees hieronder de verhalen!
Maatschappelijke impact
Onze klanten maken veel maatschappelijke impact. Daarnaast laten we ons graag inspireren door organisaties (ook buiten ons klantenbestand) die op hun eigen manier het verschil maken.
Onze inspanning voor duurzame ontwikkeling
Wij geven per jaar 36 uur cadeau (= 5 werkdagen) waarmee iedere collega zich maatschappelijk betrokken in kan zetten. Dat mag in allerlei vormen en is onder andere benut voor:
- Penningmeesterschap
- Helpen schoonmaken bij een dierenasiel
- Begeleiding fysiek gehandicapten op skireis
- Opbouwen dokterspost in Afrika
- Zwemles aan kinderen
- Sollicitatietraining vluchtelingen
- Dance clinic aan kinderen basisschool
- Vrijwilligerscoördinatie bij weggeefwinkel
- Gezelschapsbuddy eenzame ouderen
- Inpakken kerstpakketten voor gezinnen met laag inkomen
